L'assurance épargne ou l'assurance risque sur mesure pour vos employés mobiles à l'échelle internationale

Il y a plusieurs raisons pour investir dans le futur ! Dans le cadre d’une planification financière individuelle, un plan d’épargne est un instrument indispensable pour investir le capital de vos employés d’une façon lucrative et profiter en même temps de la couverture risque d’une assurance vie.

 

Une rente financée individuellement est par exemple un complément idéal des systèmes sociaux ou privés de prévoyance vieillesse. Elle permet à vos employés de continuer à profiter de leur succès professionnel après la retraite sans charges administratives supplémentaires. Pour des personnes vivant ou ayant vécu à l’étranger, les prestations des systèmes étatiques et / ou d’entreprises sont souvent réduites. Par conséquent, il est avantageux que vos employés songent le plus tôt possible à une constitution de patrimoine.

 

ASN connaît toutes les possibilités d'action dans ce domaine et vous montre, à vous et à vos employés mobiles à l'échelle internationale, diverses options individuelles parmi les innombrables produits d’assurance d’épargne et de prévoyance vieillesse classique ou liée à un fonds. Il est ainsi possible de déjà commencer à créer un patrimoine avec de petites quantités et à long terme, cependant tout en restant flexible.

 

Une assurance risque peut aussi protéger contre les risques tels que le décès et l'invalidité pour cause d'accident ou de maladie et elle permet également de planifier la retraite. Peu importe si l'assurance est exigée pour une période limitée ou pour la vie - ASN vous assiste, vous et vos employés mobiles à l'échelle internationale, de façon fiable, quel que soit le pays où ils séjournent.

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