Le recrutement, le développement, la compensation et le maintient des employés expatriés dans différents pays est une fonction fortement exigeante qui requiert une connaissance des stratégies et des procédures internationales afin de pouvoir traiter avec les complexités impliquées. En utilisant l'appui efficace du support en Ressources Humaines de ASN, vous pourrez fixer de nouveaux standards.
- Politique internationale de transfert à l'étranger
- Contrat d'engagement et de transfert
- Sélection et évaluation du personnel international
Plus d'informations sur la gestion du personnel
(en anglais)
Afin de pouvoir utiliser un formulaire PDF, le logiciel Adobe Acrobat Reader doit être installé sur votre ordinateur:
