Erstaunlich viele Mitarbeiter verlassen ein Unternehmen kurz nach ihrer Rückkehr ins Heimatland. Dies bedeutet immer einen erheblichen Verlust für das Unternehmen. Nicht nur, was den Investitionsaufwand betrifft, sondern vor allem einen Verlust in Sachen Know-how, Wissenstransfer und Kontaktnetz. Warum springen Mitarbeiter in solchen Momenten ab? Häufig ist unzureichende Betreuung während der Dauer der Entsendung oder mangelnde Sorgfalt bei der Eingliederung nach der Rückkehr der Grund.

ASN sorgt dafür, dass in den Entsendungsprozessen Ihres Unternehmens der Aspekt der Rückkehr frühzeitig, insbesondere bereits bei der Wahl der Lösungen wie z.B. Versicherungen, berücksichtigt wird.